丧失劳动能力能申请病退吗

丧失劳动能力在一定条件下能申请病退。分析说明：从法律角度看，劳动者因病或非因工负伤导致丧失劳动能力，且不能继续从事原工作，在规定的医疗期满后仍无法恢复的，若满足病退年龄、工龄等相关规定，可申请病退。这通常包括完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两种情况，但都需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。提醒：若劳动者出现无法继续工作，且生活受到严重影响，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力（包括完全丧失和大部分丧失），且符合病退年龄（男性满50周岁，女性满45周岁）、工龄（工作累计满10年）等相关规定，可向所在单位提出病退申请，并提交劳动能力鉴定结论、医疗证明等相关材料。2. 单位对劳动者的申请进行初步审核，确认其符合病退条件后，将申请材料报送至社会保险经办机构。3. 社会保险经办机构对申请材料进行复核，并根据相关规定作出是否批准病退的决定。若批准病退，将按照规定支付病退人员的养老保险待遇。4. 若劳动者不符合病退条件，但确实无法继续从事原工作，可考虑与单位协商调整工作岗位或解除劳动合同，并依法获得相应的经济补偿。
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处理方式：从法律角度，处理丧失劳动能力是否可病退的问题，常见方式有进行劳动能力鉴定、了解并对比病退条件、提交病退申请。选择建议：首先进行劳动能力鉴定，明确自己的劳动能力状况；其次，仔细研究并对比当地劳动保障部门关于病退的具体规定，确保自己符合申请条件；最后，按照规定的流程提交病退申请，并准备好相关的证明材料。