劳动权益受侵害，该如何应对？

劳动权益受侵害，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需保障劳动者权益，侵害需担责。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响职业发展。
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劳动权益受侵害，需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，明确问题并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，促进双方和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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劳动权益受侵害，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与用人单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况灵活选择。