餐饮店离职没交社保怎么处理

餐饮店离职没交社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿，工作1年补1月工资，同时要求补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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餐饮店离职社保未交，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 向劳动监察大队投诉，要求补缴社保；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求经济补偿及补缴社保；4. 等待裁决，根据结果决定是否起诉。
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餐饮店离职没交社保，常见处理方式为劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动监察投诉；若希望获得经济补偿并彻底解决，则选劳动仲裁。