入职的第一个月工资第二个月发吗

入职首月工资通常次月发，依据《劳动法》规定，公司应按出勤天数支付报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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入职首月工资次月发。操作：1. 咨询公司制度了解发放时间；2. 如未按时发，先与财务或人事沟通；3. 沟通无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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处理入职首月工资发放问题，常见方式是咨询公司财务或人事部门。若公司违规，可选择劳动仲裁或法律途径维权，根据具体情况选择最合适的方式。