学校安排实习不给工资是否违法

学校安排实习不给工资，若协议有约定则违法。依据《相关法律法规》，实习协议约定工资却不给，单位需担责。不及时处理，将影响学生权益，可能导致法律纠纷。
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学校实习不给工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与校方协商，无果后向劳动部门投诉，或依据实习协议起诉单位。
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实习不给工资可处理。操作如下：1. 与学校协商，明确工资条款；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无解决，依据实习协议，通过法律途径起诉维权。