劳动仲裁是否需要提供劳动合同

劳动仲裁不需必须提供劳动合同。依据《劳动合同法》等，工资支付凭证、社保缴费记录等也可证明劳动关系。无合同且不及时处理，可能影响权益维护。
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劳动仲裁不需合同。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 提交申请至劳动仲裁委员会，并附上证据材料；4. 等待受理和开庭通知，积极参与仲裁程序。
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劳动仲裁处理方式多样，可提供劳动合同或其他证明劳动关系的材料。选择依据实际情况，如无合同则提供其他凭证，确保证据充分。