孩子得病父母请假扣工资合理吗

孩子得病父母请假扣工资，若符合公司规定则合理。根据《劳动法》，用人单位有权制定劳动规章制度，涉及劳动者利益的事项应经职工讨论。若请假扣工资的规定经过合法程序制定，则扣工资合理。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响员工权益和公司秩序。
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孩子得病请假扣工资，需按公司规定处理。具体操作：1. 查阅公司病假规定，了解扣工资的具体条款；2. 若规定合理且符合法律，接受扣工资；3. 若规定不合理，与公司协商，提出修改建议；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身权益。
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孩子得病父母请假扣工资问题，常见处理方式为查阅公司规定或协商。应先查阅公司关于病假的具体规定，若规定不明确或与法律规定相悖，可与公司协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑自身权益和公司规定，寻求平衡点。