工作五个月被辞退可以得到赔偿嘛

工作五个月被辞退可能有赔偿。根据《劳动合同法》，若单位应支付经济补偿金，则应支付半个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退后处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于应赔偿情形；2. 与单位协商赔偿，保留证据；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。