企业退休人员死亡后待遇

企业退休人员死亡后，其家属可享有一定待遇。分析：根据法律规定，企业退休人员死亡后，其遗属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金。这两项待遇的具体标准和发放方式由当地社会保险部门根据相关政策执行。此外，若退休人员生前有未领取的养老金或个人账户余额，这些也将作为遗产进行处理。提醒：若家属在申请待遇时遭遇无故拖延或拒绝，或待遇标准与法律规定不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 正常申请流程：家属需准备退休人员死亡证明、身份证明等相关材料，向当地社会保险部门提出申请。社会保险部门将审核材料并按照规定发放丧葬补助金和抚恤金。2. 法律途径维权：若家属认为社会保险部门的处理不符合法律规定，可首先尝试与其沟通协商。协商无果时，可向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属需提供充分证据证明社会保险部门的处理存在违法或不当之处。3. 遗产处理：若退休人员生前有未领取的养老金或个人账户余额，家属需按照遗产继承的相关规定进行处理。这通常涉及遗产评估、继承权确认等步骤，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度来看，处理企业退休人员死亡后待遇的方式主要有两种：一是通过社会保险部门正常申请流程获取；二是在遭遇不公时，通过法律途径维护权益。选择方式：若家属对待遇标准和申请流程有清晰了解，且申请过程顺利，可选择正常申请流程。若遭遇不公或疑问，应及时咨询专业人士，必要时通过法律途径维权。