单位工作18年工厂搬迁有补偿吗

工厂搬迁员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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工厂搬迁常见的处理方式为协商补偿或劳动仲裁。应根据具体情况选择，若双方能达成一致，则协商；若无法协商，可通过劳动仲裁维护权益。
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工厂搬迁应补偿。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限计算补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。