公司不给员工签劳动合同怎么处理

公司未与员工签订书面劳动合同是违法行为，员工有权举报。依据《劳动合同法》第八十二条，公司未签订书面劳动合同需支付两倍工资作为赔偿。为保障自身权益，建议及时举报。
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对公司不给予劳动合同的情况，员工应积极举报或寻求法律援助。举报是快速解决问题的有效途径，而寻求法律援助则能更全面地了解自身权利，为自身决策提供更多依据。
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针对公司不签劳动合同的问题，建议员工立即举报或咨询律师。通过举报启动相关部门处理机制，同时咨询律师以明确个人权益，根据实际情况采取协商、仲裁或诉讼等合适措施。 >