离开公司赔偿社保费用怎么算

离开公司赔偿社保费用仅含个人缴费部分。依据《劳动合同法》等，赔偿基数为解除合同前12个月月均应发工资，含社保个人缴费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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离职社保赔偿算法：仅算个人缴费。操作：1. 查看劳动合同及社保缴纳记录；2. 计算解除合同前12个月月均工资，含社保个人部分；3. 与公司协商赔偿金额；4. 若协商无果，可申请仲裁或诉讼。
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处理离职社保赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，更高效便捷；若无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼。