想辞职尽快走有什么理由

想辞职尽快走，需合理理由并依法通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前一月书面通知用人单位，无故辞职或造成损失需担责。严重情况可能导致法律责任及赔偿。
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辞职想快走，需依法操作。具体操作：1. 协商一致，与用人单位书面约定离职时间；2. 因病辞职，提供医疗证明并申请；3. 特殊情况，如公司违规，可即时解除并举报。每种方式均需保留证据，避免纠纷。
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辞职想尽快走，常见方式为协商一致或因病辞职。协商一致需与用人单位达成书面协议；因病辞职需提供医疗证明。选择时需考虑自身权益及法律后果。