公司产假一般是多少天

公司产假一般是98天。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假，晚婚晚育可延长。未及时休假可能影响女职工健康及权益。
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产假98天。具体操作：1. 确认女职工是否符合晚婚晚育条件，以确定产假天数；2. 按规定支付产假期间工资，不得降低或解除劳动合同；3. 如有特殊情况，如难产、多胎等，应按规定增加产假天数。
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公司产假问题常见处理方式是查阅国家规定并遵守。对于产假天数、待遇等，应依据《女职工劳动保护特别规定》执行，确保合法合规，避免劳动纠纷。