罚款10000元是否符合法律规定？

公司产品出问题罚款10000元不合法。依据《劳动法》等，用人单位无罚款权，罚款损害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者解除合同并索赔，影响公司声誉。
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公司不能罚款。应对方式：1.若员工不胜任，可调岗或培训；2.若造成损失，可协商赔偿，但非罚款；3.员工若被非法罚款，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司罚款不合法，常见处理方式是调岗、再培训或申请劳动仲裁。选择时应考虑员工能力、公司制度及损失情况，确保合法合规，维护双方权益。