已经离职半年了，现在被医院告知在职时绩效发

已离职被要求退还绩效工资，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时足额支付工资，违规要求退还属违法行为。不及时处理可能导致个人权益受损，面临经济压力。
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对此情况，常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与医院协商，若无果则向劳动局或劳动仲裁委投诉，根据《劳动法》维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。
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离职后被追讨绩效工资，应这样处理：1.与医院沟通，了解详细情况，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，准备投诉。3.向劳动局或劳动仲裁委提交投诉，依据《劳动法》要求处理，等待裁决。4.如需，可寻求法律援助或律师帮助，确保权益得到维护。