签合同没交社保怎么赔偿

针对未交社保情况，你有权要求公司补缴社保并支付双倍工资。依据《劳动合同法》，若公司未与你签订书面劳动合同并且未缴纳社保，其需要承担法律责任，包括补缴社保和支付双倍工资。若公司违法解除劳动合同，你还可要求支付赔偿金。
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针对未签劳动合同且未购买社保的问题，你有权要求公司补缴社保或选择要求支付双倍工资或提出劳动仲裁。具体的选择应根据你的个人情况和需求来定。如果你想继续工作，可以选择要求补缴社保；如果你想离职并获取赔偿，可以选择要求支付双倍工资或提出仲裁申请。
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对于未签劳动合同并导致未交社保的情况，你可以采取以下行动：一是要求公司补缴社保；二是要求支付因未签劳动合同产生的双倍工资；三是如果公司违法解除劳动合同，应要求支付赔偿金。在提起劳动仲裁时，你需要准备相关证据并按照仲裁流程进行操作。 >