父母开设小工厂，职务应该填什么？

父母开设小工厂的职务可填“工厂负责人”或具体管理职位。

分析：从法律角度看，父母开设小工厂并担任管理职务时，其职务填写需体现其在工厂中的实际职责和地位。若父母共同管理或其中一方为主要管理者，可填写“工厂负责人”。若父母在工厂中担任不同管理职位，如生产、品质、工程等部门的主管或经理，则应具体填写相应职位。

提醒：若工厂规模较大、管理复杂，且存在法律纠纷或经营风险时，应及时寻求专业法律顾问的协助，确保合法合规经营。
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处理方式：

从法律角度，父母开设小工厂职务的填写通常有以下处理方式：一是根据工厂的组织架构和父母的职责，填写相应的管理职位；二是若工厂未设具体管理职位，或父母共同管理，可填写“工厂负责人”或“经营者”。

选择方式：

在选择填写方式时，需考虑工厂规模、管理复杂度以及父母在工厂中的实际职责。若工厂规模较小，管理简单，可填写“工厂负责人”；若工厂规模较大，管理复杂，且父母担任不同管理职位，则应具体填写相应职位。
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具体操作如下：

1. 若父母共同开设小工厂，且共同管理，则职务一栏可填写“工厂负责人”或“共同经营者”，体现双方共同管理工厂的事实。

2. 若父母在工厂中担任不同管理职位，如父亲担任生产经理，母亲担任品质主管，则应根据各自职责，分别填写“生产经理”和“品质主管”，以明确各自在工厂中的管理地位和职责。

3. 若工厂规模较小，未设具体管理职位，但父母中有一方为主要管理者，则可填写该方为“工厂负责人”，另一方可根据实际情况填写“助手”或“协管”等职位。

4. 在填写时，还需注意与工厂营业执照、税务登记证等官方文件上的信息保持一致，以避免因信息不一致而带来的法律风险。
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