我一个月工资是5000每月10开工资压10天工资但是下

您应得工资为5000元，若延迟支付可能违法。
根据《工资支付暂行规定》，工资支付日遇法定休假应提前支付。若公司未按时支付，可能面临法律责任，影响您合法权益。
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应得工资5000元。
操作：1. 与公司确认工资发放时间，要求按时支付；2. 如遇拖延，保留证据，如工资条、劳动合同；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 若裁决不利，可诉诸法院。
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处理此问题可协商或申请劳动仲裁。
建议先与公司协商，明确工资发放时间；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。