工伤没认定下来停工留薪怎么办

在工伤未确定认定的情况下，如果涉及到停工留薪的问题，你可以依据《工伤保险条例》的规定，要求单位继续支付你在停工留薪期间的原工资福利待遇。如果单位不遵守这一规定，你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，维护你的合法权益不受损害。
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在工伤认定的过程中，如果遭遇停工留薪的情况，单位应该继续支付你的工资。具体的处理方式可以是：1. 单位按月支付你原来的工资福利待遇；2. 如果工伤认定超过了预期的时间，你可以咨询律师或者劳动部门以获取帮助。我们的目标是确保你的生活不受影响，并维护你的合法权益。
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对工伤停工留薪的问题，你可以依法处理。首先，确保你已经完成了工伤认定和伤残等级评定。然后，根据《工伤保险条例》的规定，你的单位应该按月支付你在停工留薪期间的原工资。如果单位不遵守这一规定，你可以收集相关证据，如工资单、银行流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁或者提起诉讼。我们的目标是确保你的权益得到保障。