临时工工伤算加班费吗

临时工工伤的工资待遇不包含加班费。按照《工伤保险条例》的规定，工伤期间工资福利待遇维持原状，这里的原工资指的是正常工作时间内的工资，加班费并不包括在内。如果单位不按规定支付，可能会影响工伤待遇的享受。请务必注意工伤期间的权益保障。
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工伤期间，员工的原工资福利待遇通常不包括加班费。遭遇工伤时，应及时申请工伤认定，并咨询专业律师以获取专业建议。根据实际情况选择最合适的处理方式，确保自己的合法权益得到保障。特别注意，工伤认定和处理的流程需要遵循法律规定。
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临时工工伤的工资核算不包括加班费。在工伤期间，单位应按月支付员工原工资福利，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重，经劳动能力鉴定可以延长，但总时长仍不超过12个月。一旦评定伤残等级，员工将享受相应的待遇。但请记住，这些待遇中并不包括加班费。