入职第一天发生工伤,谁赔偿

首日入职即发生工伤，应由用人单位承担赔偿责任。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者在从事用人单位安排的活动中受伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据鉴定结论合理索赔，避免影响相关赔偿权益。
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遭遇工伤时，常见的处理方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及索赔。具体的选择取决于伤情的严重程度、用人单位的态度及其赔偿能力等因素。对于轻微的工伤，可以与用人单位协商解决；而对于重伤或遭遇用人单位不配合的情况，建议及时通过法律途径来保障自己的权益。