劳动仲裁后的第二步是什么

劳动仲裁后第二步是等待仲裁庭组成并接收书面通知。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委需在五日内决定是否受理，并通知双方。若不及时处理，可能导致权益受损，影响后续维权。
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劳动仲裁后等通知。
具体操作：1. 保持通讯畅通，及时接收仲裁庭书面通知；2. 若通知受理，准备证据材料，参与调解或庭审；3. 若未受理，咨询律师，考虑是否提起诉讼；4. 全程关注案件进展，确保权益不受损害。
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劳动仲裁后常见处理方式是等待仲裁庭通知并准备相关证据。
若仲裁庭决定受理，应积极配合调解或准备开庭材料；若未受理，可考虑诉讼等其他途径维护权益。