年初离职，今年的年假还可以休么

年初离职也可休年假。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年即可享年假，离职前未休应安排。不及时处理可能导致权益受损。
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年初离职可休年假，处理方式有协商和投诉。先与单位协商休年假事宜，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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年初离职可休年假。操作如下：1. 确认累计工作年限，满足条件即可休；2. 与单位沟通，提出休年假请求；3. 如被拒绝，保留证据，向劳动部门投诉。